szkolenia.kutno.pl

Dobór odpowiednich pracowników do przedsiębiorstwa należy do podstawowych funkcji polityki personalnej. Aby z sukcesem realizować tę funkcje trzeba przede wszystkim wiedzieć, jakich pracowników przedsiębiorstwo zatrudnia, jakich pracowników potrzebuje, w jaki sposób realizują oni powierzone im zadania. Są to podstawowe informacje do powzięcia decyzji, czy szukamy wewnątrz przedsiębiorstwa czy na zewnątrz, ponieważ nie posiadamy w firmie pracowników o wymaganych kompetencjach i musimy zasilić nasze zespoły tzw. „świeżą krwią”.

Kwestia "kandydat czy pozorant", aczkolwiek dominuje na etapie selekcji i oceny, to w zasadzie odnosi się do całego procesu rekrutacji i z tej perspektywy będzie zaprezentowana.